Se lleva a cabo el conversatorio Mujeres en el Trabajo: Avances y Retos

CULIACÁN, Sin., 2 de mayo de 2023. En el marco del día del trabajo y con el objetivo de reconocer a las sinaloenses que buscan, se preparan y crecen en su desarrollo laboral, la Secretaría de las Mujeres y la Secretaría de Economía realizaron el Conversatorio Mujeres en el Trabajo: Avances y Retos.

Según un comunicado, la secretaria Técnica de la Secretaría de Economía de Sinaloa, Adriana Rojo Zazueta, apuntó que uno de los fuertes y que ha impulsado el secretario Javier Gaxiola Coppel ha sido el financiamiento a mujeres en un 56 por ciento con micro, pequeña y mediana empresa, pues son quienes cuentan con un excelente historial crediticio y mantienen una gran derrama económica.

“También en el tema de microcréditos atendemos a una masa importante que representa el 70 por ciento de las mujeres, se generaron más de mil 600 micro créditos que fueron para mujeres. También el año pasado el programa de Incubatemx, un programa para emprendedores, para empezar a crear diferentes segmentos de sus empresas y acompañarlos, el año pasado fueron mil 200 emprendedores que se inscribieron del estado y otros estados de la República. Este año cerró la convocatoria, superamos a dos mil inscritos, donde el 54 por ciento son mujeres, quiere decir que estamos rodeadas de mujeres que quieren salir adelante, crear nuevas oportunidades y están viendo las oportunidades del mercado y aprovechándolas”, detalló.

La académica Erika Cecilia Montoya, en su participación precisó que las mujeres generadoras de empresa optan por emplear a más mujeres, creando así una cadena de empoderamiento, pero lamentablemente en todo el campo laboral sólo el dos por ciento de las mujeres gana más de cinco salarios.

“El dos por ciento de las mujeres no ha podido romper una brecha de desigualdad. En finanzas y agricultura son sectores masculinizados en el estado y son segregaciones que tenemos que seguir trabajando porque las oportunidades para las mujeres tienen que ser en todos los sectores”, aclaró.

María Teresa Guerra Ochoa, titular de Semujeres, apuntó que las sinaloenses en un 56 por ciento tienen una preparación universitaria, pero a pesar de su preparación constante, las oportunidades para acceder a puestos directivos son obstaculizadas y con ello la posibilidad de mejores salarios, caminando por una brecha de desigualdad la cual debe visibilizarse, a pesar de los cambios a favor que se han dado en niveles de gobierno con 13 secretarías de las cuales seis sean dirigidas por mujeres es un paso adelante, pero aún en el día a día sigue esa desigualdad marcada cuando las mujeres siguen con esa doble jornada laboral en el hogar y fuera de este.