Reducción de jornada laboral impactará directo a Mipymes: Canaco Culiacán

CULIACÁN, Sin., 22 de diciembre de 2025.- La eventual reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales tendrá un impacto directo en las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes), advirtió la presidenta de la Cámara Nacional de Comercio (Canaco) Culiacán, Guadalupe Zavala Yamaguchi.

La dirigente empresarial señaló que, si bien la implementación de esta medida será de manera paulatina, representa un reto importante para los comercios más pequeños, que ya enfrentan dificultades financieras. Reconoció que desde la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio (Concanaco) se ha trabajado para que este cambio se realice de forma gradual y con sensibilidad hacia el sector empresarial.

Zavala Yamaguchi explicó que algunos negocios ya operan con jornadas de 40 horas, como es el caso de Canaco, que labora de lunes a viernes; sin embargo, muchos comercios aún no están en condiciones de adaptarse sin afectar sus finanzas.

Indicó que, ante la imposibilidad de incrementar salarios, algunos empleadores optan por reducir las horas laborales como un incentivo para que los trabajadores tengan más tiempo para su familia, aunque reconoció que en muchos casos los empleados se ven obligados a trabajar fines de semana o doblar turnos para alcanzar un ingreso digno.

“Hay una contradicción: se incrementa el salario mínimo, pero para muchos comercios es imposible absorber esos aumentos. Eso genera que algunos trabajadores busquen laborar más horas para mejorar su ingreso”, expresó.

La Presidenta de Canaco Culiacán advirtió que la reducción de la jornada laboral obligará a algunos negocios a contratar más personal, o modificar sus horarios de atención.

Señaló que mientras las grandes tiendas departamentales o plazas comerciales pueden cubrir turnos con empleados de medio tiempo, el pequeño comercio que abre y cierra su cortina todos los días resulta el más afectado.

Finalmente, Zavala Yamaguchi afirmó que el sector comercial se mantiene atento a cómo se definirá la implementación de esta medida, al considerar que, aunque representa beneficios para los trabajadores, también genera un impacto económico importante en las empresas, especialmente en las Mipymes.