El ABC del despido laboral: qué hacer y qué no firmar

SAN LUIS POTOSÍ, SLP., 20 de septiembre de 2026.- Perder un empleo puede generar presión y dudas sobre qué hacer inmediatamente después de recibir la noticia del despido. Sin embargo, existen algunas medidas que pueden ayudar a una persona trabajadora a conservar evidencia y ejercer sus derechos laborales.

Lo primero es identificar quién comunica el despido. Es recomendable anotar el nombre y cargo de la persona que lo informa y, si existen, los nombres de compañeros que hayan presenciado el hecho.

También es importante evitar firmar documentos cuyo contenido no se conozca o hacerlo bajo presión. En particular, no deben firmarse hojas en blanco ni documentos que se presenten como una renuncia voluntaria cuando la persona en realidad está siendo despedida.

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